2025 áprilisában zárult a LIBER (Ligue des Bibliothèques Européennes de Recherche – Association of European Research Libraries) vezetőképzési portfóliójának legújabb továbbképző programja, amelyet középvezetők számára hirdettek meg. A 2025. januárban indult program célja, hogy támogassa a kutatókönyvtárak középvezetőit – akár vezetői karrierjük elején tartanak, akár már tapasztaltabb vezetők –, vezetői ismereteik bővítésében és készségeik fejlesztésében.
A program első évfolyamába húsz könyvtári szakember kapott meghívást Európa különböző országaiból. Az ELTE Egyetemi Könyvtár és Levéltárból Fejes Judit, az Oktatás- és Kutatástámogatási Osztály munkatársa végezte el a tréninget.
A résztvevők öt tematikus modul keretében sajátíthatták el a középvezetői feladatok eredményes ellátásához szükséges ismereteket és kompetenciákat. A modulok témái a következők voltak: vezetői alapismeretek, csapatépítés és csapatok irányítása, kommunikáció, változásmenedzsment, valamint konfliktuskezelés és stresszmenedzsment. A képzést a LIBER vezetőképzési munkacsoportja (LIBER Leadership Programmes Working Group) szervezte és vezette, kiemelt figyelmet fordítva a csoportmunkára, az aktív részvételre és a tapasztalatmegosztásra.
Minden modulhoz önálló felkészülés társult – szakirodalom tanulmányozása és írásbeli feladatok teljesítése –, amelyek megalapozták az online alkalmakon való hatékony részvételt.
A képzés elősegítette a különböző országokból érkező könyvtári szakemberek közötti együttműködést, a tapasztalatok megosztása pedig új nézőpontokat nyitott meg a résztvevők előtt. Különösen inspiráló volt, hogy az oktatók nyitottan fogadták a visszajelzéseket, a tréning utolsó alkalmának tematikája is a résztvevők javaslatai alapján alakult ki.
A LIBER Középvezetői Képzés programja nem csupán a résztvevők egyéni szakmai fejlődését támogatja, hanem ahhoz is hozzájárul, hogy a kutatókönyvtárak felkészült, tudatos és motivált vezetőkkel hatékonyan reagálhassanak a folyamatosan változó környezet kihívásaira.